教育制度

東京パワーテクノロジーの教育制度

研修体系

■教育制度

社員としての資質向上を図るために体系化された階層別研修をはじめ、スペシャリスト育成のための部門別専門研修など「人と技術が活きる」をテーマに社員と会社の成長・発展のためのさまざまな教育制度があります。

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キャリアステップ

■キャリアステップの一例

入社1年目は先輩社員のフォローを受けながら自立を目指し、その経験を基に2年目からは後輩のフォローをしながら、自らも成長していきます。
そしてチームを率いるリーダーとなり、実務の中心的な役割を担っていきます。

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